Ontslag met wederzijds goedvinden: de vaststellingsovereenkomst Als je de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil beëindigen, dan kun je natuurlijk de ontslagroute via UWV of kantonrechter bewandelen. Maar vaak is het niet alleen beter, maar vooral ook eenvoudiger om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. Als het je lukt om met een werknemer tot afspraken…