Bent u langer dan 104 weken ziek? Dan kunt u een WIA-uitkering krijgen. De WIA maakt onderscheidt tussen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en volledige arbeidsongeschiktheid. Als u nog gedeeltelijk kunt werken, heeft u recht op een WGA-uitkering. Als u helemaal niet meer kunt werken, ontvangt u een IVA-uitkering.
Wet werk en inkomen arbeidsvermogen
Criterium
U kunt pas een beroep op een WIA-uitkering doen als er sprake is van een inkomensverlies. Dit betekent dat u door ziekte of handicap minder verdient, dan voordat u ziek werd. Indien het loonverlies beneden de 35% ligt, heeft u geen recht op een WIA uitkering. Bij een loonverlies van minstens 35% maar minder dan 80%, valt u onder de WGA. Bij een Loonverlies van minstens 80% , maar met een redelijke kans op herstel, valt u ook onder de WGA. Bij een loonverlies van minstens 80% met weinig of geen kans op herstel, valt u onder de IVA.
Maatmanloon
Het percentage aan arbeidsongeschiktheid wordt vastgesteld aan de hand van een formule. Deze formule rekent met het maatmanloon. Het maatmanloon is (in de meeste gevallen) het loon dat u verdiende voordat u ziek werd. De resterende verdiencapaciteit is het loon dat u nog kunt verdienen.
De formule die gehanteerd wordt luidt: (maatmanloon – resterende verdiencapaciteit) / maatmanloon × 100% is het WIA percentage.
Hoe wordt bepaald wat u kan verdienen?
Om te bepalen hoeveel u kan verdienen en voor welk percentage u arbeidsongeschikt bent, zal een arts van het UWV u onderzoeken. Deze arts onderzoekt uw lichamelijke en/of psychische problemen. Daarna stelt de arts vast welke werkzaamheden u op basis van zijn bevindingen wel en niet aankunt. Daarnaast bekijkt de arts of uw klachten tijdelijk of blijvend zijn. De arts maakt een overzicht van uw mogelijkheden en beperkingen. Dit is de Functionele Mogelijkheden Lijst, de FML.
Functionele Mogelijkhedenlijst (FML)
De FML is bestaat uit in 6 categorieën:
- Persoonlijk functioneren
- Sociaal functioneren
- Aanpassing aan fysieke omgevingseisen (werkplek)
- Dynamische handelingen (bewegen
- Statische houding
- Werktijden
Aan de hand van bovenstaande lijst bekijkt de arbeidsdeskundige van UWV welke functies u nog zou kunnen verrichten en wat u hiermee kunt verdienen. De functies zijn opgenomen in het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (CBBS). Dit is een database waarin 7000 voorbeelden van functies zijn opgenomen.
De arbeidsdeskundige dient minimaal drie functies te selecteren die u zou kunnen vervullen.
Bezwaar
Wijst het UWV uw WIA aanvraag af of bent u het niet eens met uw FML? Betwist u uw mate van arbeidsongeschiktheid? Dan kunt u binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV.